Агентство внутри Claude Code: штат из 220 скиллов

Как устроен один скилл: сотрудник с должностной инструкцией

Скилл — это не промпт и не отдельная нейросеть. Формально это папка с файлом SKILL.md внутри: YAML-заголовок с двумя обязательными полями, name и description, и дальше — обычный markdown с инструкциями. Anthropic описывает это как «прогрессивное раскрытие» (progressive disclosure): вся система при старте видит только имя и описание каждого скилла — это стоит около 100 токенов на скилл, — и лишь когда запрос реально подходит под описание, Claude через bash читает тело SKILL.md целиком (обычно до 5 тысяч токенов). Если внутри упомянуты дополнительные файлы — REFERENCE.md, скрипт render.py, шаблон — они подгружаются по ссылке, только когда нужны именно они, а не сразу все скопом (Anthropic, «Equipping agents for the real world with Agent Skills»).

Практический вывод из этой механики простой: можно держать не 5 скиллов, а 220, и это не раздует контекст, потому что до момента вызова каждый из них «стоит» три строки метаданных. Именно поэтому у «агентства» в Claude Code нет верхнего предела на размер штата — узкое место не в токенах, а в том, насколько чётко описан description: он должен одновременно объяснять, что делает скилл, и когда его вызывать, с конкретными триггер-словами («когда пользователь просит...», «триггеры: ...») — иначе Claude либо не найдёт нужный скилл среди сотни, либо вызовет не того. В самом простом виде это выглядит так:

---
name: viral-hooks
description: Пишет хуки для Reels/каруселей, которые останавливают скролл. Используй, когда просят "хук", "первую строку", "цепляющее начало поста".
---

# viral-hooks

Ты пишешь первую строку поста или первый кадр карусели.
Правило: боль или конфликт в первых 5 словах, без вступлений.
Дай 5 вариантов, отсортированных от самого агрессивного к самому мягкому.

Скиллы в Claude Code бывают личными (~/.claude/skills/, видны только тебе во всех проектах) и проектными (.claude/skills/ внутри репозитория, видны всем, кто открывает этот код) — то есть штат можно держать и «при себе», и «зашитым» в конкретный продукт (Claude Platform Docs, «Agent Skills overview»). В нашем собственном рабочем окружении это выглядит буквально: в ~/.claude/skills/ лежат отдельные папки поиск-инстаграм, reels-twitter, reels-omni, humaniser, naydi-viralku — каждая со своим SKILL.md, и когда в разговоре звучит «собери рилс из твиттер-виралки», Claude сам выбирает нужную папку, а не спрашивает, что вы имеете в виду.

Шесть отделов: как выглядит штат целиком

Референс, из которого собрана эта карусель, показывает конкретную инфраструктуру на 220 скиллов, разложенную по шести отделам. Ниже — та же структура, переведённая на понятия ролей, а не только цифр.

Логика деления — не бюрократическая, а по типу решаемой задачи: если задача связана с текстом и публикацией в соцсетях — это отдел «Соцсети», если с позициями в поиске — «SEO», и так далее. Важно, что один скилл почти никогда не пытается делать всё сразу: viral-hooks не публикует посты, publish-social-media не пишет тексты — за передачу «хук → текст → публикация» отвечает не сам скилл, а то, как вы (или CLAUDE.md) выстраиваете вызовы один за другим. Это тот же принцип, что в реальном агентстве: копирайтер не лезет в медиабаинг, а медиабайер не пишет тексты — просто здесь роли выписаны в markdown, а не в трудовом договоре.

CLAUDE.md — мозг, который решает, кого позвать

Всё это работает только потому, что есть один файл, который не является скиллом, но знает про все скиллы и про то, в каком порядке их вызывать. В нашем проекте это CLAUDE.md в корне репозитория — общая память, из которой сессия узнаёт карту папок, стек, порядок действий («сначала план — потом код») и, что важнее всего для штата, пошаговые пайплайны: например, правило «когда найдена виральная карусель — параллельно делать форматы, гайд и воронку», с явным указанием, какой скрипт и какой скилл отвечает за каждый шаг. По сути CLAUDE.md — это не документация ради документации, а таблица маршрутизации: «если задача выглядит вот так — используй вот этот скилл, а не изобретай заново».

Здесь и проявляется отличие мозга от рук: скилл содержит знание, как делать конкретную вещь, а CLAUDE.md содержит знание, когда какое знание доставать. Без него у вас просто лежит 220 инструкций в папке, и Claude каждый раз заново решает, какая подходит, ориентируясь только на description. С ним — есть явные правила, которые фиксируют проверенные последовательности («сначала это, потом это, не жди, пока другое закончится») и не дают агенту забыть про шаг, который вы уже один раз объяснили. Это же место, где стоит фиксировать грабли: если скилл X плохо сработал в связке со скиллом Y, это идёт в CLAUDE.md или в память, а не теряется в истории чата.

Стартовый набор: с чего собрать первые 10-15 скиллов

Заводить сразу 220 скиллов бессмысленно — начинать стоит с малого штата, который закрывает контент, продвижение и продажи, и достраивать по мере того, как находится повторяющаяся задача. Ниже — стартовый состав из шести отделов, по 2-3 роли на каждый, который реально закрывает первый цикл «сделал контент → показали его → продали».

• Соцсети: viral-hooks (пишет цепляющие первые строки), instagram-reels (собирает рилсы под формат IG), social-captions (подписи с призывом к действию под каждый пост).
• SEO: seo-audit (диагностирует, что мешает сайту ранжироваться), guide-generator (собирает лид-магнит-гайд из сырого материала).
• Контент: carousel-cloner (повторяет структуру вирусной карусели под свой бренд), clone-video (пересобирает вирусный ролик под свой аватар), content-calendar (держит план публикаций на месяц).
• Реклама: meta-ads (создаёт и ведёт кампании в Meta), ad-library-research (смотрит, что уже работает у конкурентов).
• Инженерия: twenty-crm (ведёт карточки клиентов), web-development (закрывает точечные технические дыры).
• Бизнес: commercial-proposal (собирает предложение под конкретного клиента), lead-prospecting (ищет и квалифицирует лидов), web-traffic-report (считает, что вообще происходит с трафиком).

Это тринадцать ролей — посильно освоить за один вечер, и уже достаточно, чтобы контент, который вы сделали утром, к вечеру превратился в лида в CRM, а не просто лежал лайком в Instagram.

Готовый список: 50 реальных скиллов с репозиториями

Тринадцать ролей выше — иллюстрация структуры из вирального рефа, у самого автора это внутренние названия его агентства, не публичные файлы. А вот отдельный бесплатный пост того же автора, Матео Каньо (Claura), — это уже настоящий, открытый список: 50 реальных Claude-скиллов 2026 года по 8 категориям, у каждого — ссылка на действующий репозиторий. Никакой платной воронки, всё видно на странице напрямую.

Установка — два способа, оба реальные:

/plugin marketplace add anthropics/skills
$ /plugin install frontend-design skill-creator
$ /plugin install pptx docx xlsx pdf

npx skills add owner/repo
$ npx skills add obra/superpowers
$ npx skills add pbakaus/impeccable

Второй путь работает не только в Claude Code: инсталлер сам определяет агента (Cursor, Codex CLI и другие). Если ни один из 50 не закрывает именно твою задачу — возьми skill-creator: он проведёт интервью и соберёт валидный SKILL.md с нуля.

С чего начать по роли — тоже из оригинального разбора:

Полный разбор со всеми деталями — в оригинальном посте: claura-ai.com/resources/50-claude-skills-2026 (Матео Каньо, автор рефа этой карусели).

Весь штат: 220 скиллов по шести отделам

Список выше — 50 флагманов, с которых стоит начать. А вот то, ради чего вообще заводят «агентство»: полный штат из 220 реальных скиллов, разложенный по тем же шести отделам, что и в таблице выше. Каждый пункт — существующий SKILL.md из открытого репозитория с рабочей ссылкой. Размер отделов взят из исходного рефа (@ai._kid / Claura), а сами скиллы собраны из публичных баз: официальные anthropics/skills, alirezarezvani/claude-skills (400+ ролей по отделам), coreyhaines31/marketingskills, obra/superpowers и другие.

Итого 220 скиллов: Соцсети 17 · SEO 17 · Контент 107 · Реклама 5 · Инженерия 47 · Бизнес 27. Это не «мои приватные названия», а живые открытые файлы — ставь по отделу под свою задачу и растишь агентство оттуда.

С чего начать: порядок действий

Прежде чем писать первый SKILL.md, стоит честно ответить на один вопрос: какая задача у вас повторяется чаще всего и отнимает больше времени, чем должна? Это и есть первый кандидат в сотрудники. Дальше — четыре шага, без которых штат превращается в свалку файлов.

1. Выпишите роль в одно предложение — не «скилл для контента», а «пишет подписи под пост с хуком в начале и CTA в конце». Чем конкретнее формулировка, тем точнее Claude поймёт, когда её вызывать.
2. Заведите папку и SKILL.md — с полями name (короткое, только строчные буквы и дефисы) и description (что делает + когда вызывать + триггер-слова). Это тот самый файл, который стоит примерно 100 токенов, пока не понадобился, и раскрывается целиком, когда подошёл.
3. Сгруппируйте по смыслу, а не по алфавиту — папка под карусели, папка под рилсы, отдельная папка под SEO. Так проще найти нужное и проще объяснить новому человеку в команде, где что лежит.
4. Впишите правило вызова в CLAUDE.md — одна строка вида «когда происходит X → вызвать скилл Y, затем Z» превращает набор инструкций в конвейер, который срабатывает сам, без пересказа контекста каждый раз заново.

После этого штат растёт органически: как только замечаете, что объясняете Claude одно и то же во второй раз — это сигнал завести под это отдельный скилл, а не повторять инструкцию в третий раз.

Источники

Факты в этом гайде — из официальной документации, нашего рабочего окружения и оригинального разбора автора рефа:

CLAUDE.md и ~/.claude/skills/ этого проекта — реальный пример маршрутизации по отделам и структуры личных скиллов (reels-twitter, reels-omni, humaniser, naydi-viralku и др.).

Референс-карусель @ai._kid, claura-ai.com — исходная структура «мозг + 6 отделов + 220 скиллов», на основе которой собрана эта карусель и гайд.